Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een Teamcoördinator (28-36 uur)
“Ieder mens is uniek en heeft recht op zijn/ haar eigen ontplooiing, ontwikkeling en het ontdekken van eigen talenten en vaardigheden.”
Dat is ons motto. Iedere dag zetten wij ons met hart en ziel hiervoor in. Vanuit een sterke maatschappelijke betrokkenheid stellen wij ons als doel een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mensen, zodat zij naar eigen vermogen kunnen participeren in de maatschappij. Volwaardig burgerschap, maatschappelijke integratie en, zo mogelijk, onafhankelijkheid van uitkering zijn hierbij belangrijk uitgangspunten.
Wij werken samen met deelnemers met o.a. een psychische en/ of psychosociale problematiek, jongeren, deelnemers met een justitieel kader, vergunninghouders, langdurig werklozen etc. Voor ons is de doelgroep niet interessant, wel de mens en daarom zijn wij er voor iedereen met een ondersteuning-zorgvraag op het gebied van sociaal- psychisch- en maatschappelijk welbevinden. Wij bieden diverse vormen van dagbesteding, re-integratie en individuele begeleiding. Deelnemers worden door ons motiverend, eerlijk en instruerend ondersteund. Onze vele leerwerkprojecten (bij o.a. Kringloop Den Haag & het Ambachtscentrum) zijn gericht op het opdoen van werkervaring, arbeidsritme en het ontwikkelen van vaardigheden, zodat deelnemers klaar zijn om de stap te zetten naar (betaald) werk. Kortom: wij bieden mensen perspectief op ontwikkeling, het hervinden van plezier en het terugpakken van de eigen regie, waarbij hard werken en een “no nonsens” aanpak centraal staan. Dit doen wij in nauwe samenwerking met vele opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
Als jij je herkent in deze aanpak en filosofie, dan zoeken wij jou als onze Teamcoördinator!
Omschrijving van de functie
De teamcoördinator is het eerste aanspreekpunt voor de trajectbegeleiders, werkbegeleiders en alle relevantie functionarissen van Kringloop Den Haag ten aanzien van alle trajecten en vrijwilligers. De teamcoördinator stuurt zowel op kwaliteit, proces en bewaakt de organisatiedoelstellingen. De teamcoördinator is aanspreekpunt voor het externe netwerk en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en groei van Werken Sterkt. Wij zoeken een betrokken en gedreven leider die er voor de mens staat maar daarnaast het ook ontzettend leuk vindt om te pionieren/netwerken en kansen ziet en benut om Werken Sterkt te laten groeien. Om alle trajecten (voornamelijk gemeentelijke trajecten) zo goed mogelijk te laten verlopen heeft de teamcoördinator daarom ook regelmatig contact met onze opdrachtgevers en verwijzers. Je signaleert marktkansen en helpt bij het verkrijgen van opdrachten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan de werk- en trajectbegeleiders met betrekking tot uitvoering, kwaliteit en rentabiliteit van uitgevoerde trajecten en hun persoonlijke ontwikkeling. Hierbij draag je kennis over met betrekking tot de verschillende doelgroepen en draag je zorg voor MDO’s.
- Levert actief een bijdrage aan het bevorderen van de instroom van nieuwe deelnemers. Draagt zorg dat de juiste indicatie/financiering wordt aangevraagd en optimale zorg wordt geboden en geregistreerd.
- Is verantwoordelijk voor en stimuleert het aanbod van leerplekken bij Werken Sterkt & Kringloop Den Haag. Helpt de begeleiders en de relevantie functionarissen van Kringloop Den Haag dit vorm te geven t.b.v. onze deelnemers en de vrijwilligers.
- Is proactief en ondernemend in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.
- Is intern en extern aanspreekpunt voor alle lopende projecten en relaties. En onderhoudt goede contacten met de gemeenten omdat de meeste instroom daar vandaan komt. Monitort op kwaliteit en resultaat en rapporteert hierover aan de accounthouder en manager/directie.
- Adviseert en levert input aan KAM en leidinggevende om de jaarplannen op te stellen en bewaakt deze voor wat betreft realisatie.
- Werkt samen met KAM om het ISO-certificaat te behouden. Stuurt hier de trajectbegeleiders op aan.
- Monitort nieuwe externe kansen en onderneemt hier actie op.
- Bewaakt de rentabiliteit, kwaliteit en (financiële) doelstellingen van het zorgbedrijf.
Benodigde persoonlijke eigenschappen/competenties
Je bent goed in staat om leiding te geven aan (nu nog) een klein team professionele begeleiders. Je bent een zelfstarter. Je hebt ruime kennis van het bieden van zorg aan deelnemers met een lange afstand tot de arbeidsmarkt en soms ook met matige tot ernstige gedrags-en sociaal emotionele problemen. Naast leidinggevende en sociale vaardigheden, vragen wij ook commercieel inzicht, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, creativiteit, integriteit en innovatief vermogen.
Functie-eisen
- Ervaring in leidinggeven, coachen, netwerken en complexe inhoudelijke gesprekken voeren
- Plan- en organisatievermogen en is een zelfstarter
- Kennis en inzicht in relevante hulpverleningsmethodieken en soorten indicaties/trajecten
- Goede commerciële en communicatieve eigenschappen
- Goede beheersing van de Nederlands taal zowel mondeling als schriftelijk
- Goede kennis van Microsoft Office
- HBO werk- en denkniveau met de nodige relevante werkervaring
Wat bieden wij
- Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is
- Een informeel team en een platte organisatie
- Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Salaris functiegroep 8 conform CAO Sociaal werk, welzijn en maatschappelijk dienstverlening (trede afhankelijk van ervaring en opleiding)
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Werken Sterkt heeft een pensioenregeling bij Zorg en Welzijn
- Een eerste contract voor bepaalde tijd met als uiteindelijk doel een vast dienstverband. Wij zoeken namelijk een leidinggevende die lang wil blijven.
Meer weten?
Voor vragen kun je contact opnemen met Glenda Rodrigues (HR manager) 070 3351155 of glenda.rodrigues@kringloopdenhaag.nl
