Reglement Klachten deelnemers Werken Sterkt
Zorgaanbieders en re-integratiedienstverleners zijn wettelijk verplicht een klachtenregeling te realiseren voor de behandeling van klachten van deelnemers, hun vertegenwoordigers of nabestaanden. Voor de deelnemer moet duidelijk zijn op welke wijze hij zijn klacht aan de orde kan stellen. Werken Sterkt (hierna: WS) heeft als doelstelling bij de klachtenbehandeling: de onvrede van de deelnemer moet zo snel mogelijk worden opgelost. Daartoe is de meest gebruikelijke vorm het bespreken van de onvrede tussen de betrokken hulpverlener en de melder. Daarnaast wordt onvrede vaak effectief opgelost via bemiddeling door een leidinggevende, patiënten vertrouwenspersoon of mediator. Ten slotte heeft de patiënt de mogelijkheid – ook rechtstreeks – een onafhankelijke klachtencommissie zijn klacht te laten beoordelen. Goede omgang met klachten van deelnemers is dus een zaak van alle medewerkers, niet alleen van een klachtencommissie. Daarbij gaat het niet alleen om een zorgvuldige klachtenbehandeling, maar ook om het gebruik van klachten ter verbetering van de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Naast bovengenoemde klachtenbehandeling kunnen deelnemers complimenten indienen om de tevredenheid van de zorg te benadrukken en suggesties aandragen om de zorg en dienstverlening aan te passen.
- Doel van het proces
- Het op gestructureerde wijze ontvangen en behandelen van klantenreacties (klachten, complimenten en suggesties) over zorg en dienstverlening van medewerkers, deelnemers en overige belanghebbenden van WS.
- Op gestructureerde wijze informatie verzamelen over mogelijke verbeterpunten in onze organisatie om zo nodig verbeterprocessen te kunnen opstarten, om herhaling van klachten te voorkomen.
- Definities/afkortingen
| Melder: | degene die melding maakt van tevredenheid of ontevredenheid. |
| Melding: | uiting van tevredenheid of ontevredenheid, hieronder gespecificeerd. |
| Klacht: | elke uiting van ontevredenheid over zorg of dienstverlening door onzeorganisatie, die door een medewerker, deelnemer of overige belanghebbende wordt geuit, omdat deze niet voldoet aan gewekte verwachtingen. |
| Compliment: | elke uiting van tevredenheid over zorg of dienstverlening door onzeorganisatie, die door een medewerker, patiënt, of overige belanghebbende wordt geuit, omdat deze voldoet aan gewekte verwachtingen of deverwachtingen overtreft. |
| Suggestie: | elk idee ten aanzien van zorg of dienstverlening door onze organisatie, dat dooreen medewerker, deelnemer of overige belanghebbende wordt geuit, met het oogmerk de zorg of dienstverlening te veranderen of te verbeteren. |
| MeldpuntKlantenreacties: | organisatieonderdeel dat meldingen ontvangt en distribueert voor afhandeling(Informatieservice) |
| Ontvanger: | degene die de uiting van tevredenheid of ontevredenheid als eerste van de klantontvangt. |
| Registratiesysteemklachten: | digitaal systeem ten behoeve van registratie van klachten, complimenten en suggesties. |
- Processchema
- Indienen van een klacht, compliment of suggestie
Deelnemers en overige externe relaties van WS kunnen digitaal, mondeling of schriftelijk een klacht, compliment of suggestie indienen. Digitaal via een reactieformulier op de website, mondeling bij elke medewerker van de WS en schriftelijk naar onze informatieservice;
Cobbenhagenstraat 3
2288 ET Rijswijk
Deze procedure heeft betrekking op klachten, complimenten en suggesties inzake zorg en dienstverlening. De procedure heeft geen betrekking op incidenten; deze worden volgens de geldende afspraken afgehandeld. De klacht kan zowel betrekking hebben op het eigen personeel van de zorg of dienstverlener als op gedragingen en/of uitlatingen die gedaan zijn door derden die in opdracht van zorg of dienstverlener werkzaamheden ten behoeve van deelnemer hebben verricht.
Naast bovenstaande mogelijkheden kunnen deelnemers gebruik maken van de mogelijkheid om een klacht in te dienen bij de klachtencommissie deelnemers of bij een onafhankelijke instantie buiten WS, Zorgbelang Zuid Holland:
Ronsseweg 140
2800 BG Gouda
(088) 929 4000
Open ma t/m vrijdag van 9.00 tot 17.00
- Doorsturen naar verantwoordelijke
Indien een klacht, compliment of suggestie op een afdeling is ontvangen en zorg of dienstverlening van de eigen afdeling betreft, neemt de verantwoordelijke leidinggevende de melding in behandeling.
Indien de melding zorg of dienstverlening van een andere afdeling betreft, draagt het management dat de melding in eerste instantie heeft ontvangen, zorg voor doorzending naar de verantwoordelijke leidinggevende.
- Melder tevreden stellen en versturen ontvangstbevestiging
De medewerker die de melding ontvangt, dient de melder in eerste instantie (indien mogelijk) zo goed mogelijk tevreden te stellen en indien van toepassing te informeren omtrent het afhandelingsproces.
Na ontvangst van de klacht, stuurt de verantwoordelijk leidinggevende de melder een ontvangstbevestiging met bericht over het afhandelingsproces.
Voor alle ingediende meldingen geldt dat er binnen een week een ontvangstbevestiging wordt verstuurd naar de melder door de informatieservice. In deze informatie dient opgenomen te zijn: de datum waarop de gedragingen en/of uitlatingen waarop de klacht betrekking heeft plaatsgevonden, alsmede een korte omschrijving van de feiten waarop de klacht betrekking heeft. Client ontvangt mede bericht over het afhandelingsproces.
- Registratie van de melding
Digitaal ingediende meldingen worden automatisch verwerkt in het registratiesysteem klachten.
Meldingen die mondeling of per brief worden ingediend, worden door de ontvanger verwerkt en ook geregistreerd in ons registratie klachtensysteem.
Meldingen die via het schriftelijke reactieformulier worden ingediend, worden door de ontvanger ook geregistreerd in ons klachtensysteem.
- Melding beoordelen en beslissen over wijze van afhandeling
De verantwoordelijke leidinggevende beoordeelt de melding en beslist over de aard (incidenteel of structureel), de urgentie en de gewenste wijze van afhandeling van de melding. De behandeling van de klacht geschiedt door een persoon die niet bij de gedragingen en/of uitlatingen waarop de klacht betrekking heeft, betrokken is geweest.
- Afhandeling van de melding
De verantwoordelijk leidinggevende is verantwoordelijk voor afhandeling van de melding. De behandeling van de klacht geschiedt door een persoon die niet bij de gedragingen en/of uitlatingen waarop de klacht betrekking heeft, betrokken is geweest.
Van het niet in behandeling nemen van de klacht wordt de melder binnen een termijn van vier weken na ontvangst van de klacht schriftelijk in kennis gesteld.
Zowel de melder als degene(n) op wie de klacht betrekking heeft, worden in de gelegenheid gesteld gehoord te worden. In beiden gevallen dient er van deze gelegenheid een schriftelijk verslag te worden gemaakt. Dit verslag wordt zowel aan de melder als aan diegenen op wie de klacht betrekking heeft worden toegezonden.
De klacht dient binnen en periode van 6 weken na indiening te worden afgehandeld. Een afschrift van dit document wordt ook toegezonden naar opdrachtgever.
- Registratie, terugkoppeling naar melder
De verantwoordelijk leidinggevende is ervoor verantwoordelijk dat:
✔ De relevante gegevens over de melding en het proces van afhandeling digitaal worden geregistreerd in ons klachtensysteem.
✔ De melder wordt geïnformeerd wordt over de afhandeling van de melding, tenzij de melder heeft aangegeven hier geen prijs op te stellen. Afhankelijk van de aard van de melding, bepaalt de verantwoordelijke, wie verder geïnformeerd dient te worden over de afgehandelde melding en indien van toepassing, over maatregelen die genomen zijn ter voorkoming van herhaling.
- Beoordeling afhandeling melding en activeren verbeterproces
De beoordeling van afgehandelde klachten, complimenten en suggesties maakt deel uit van de besturings- en controlecyclus van WS. Indien een melding een structureel probleem betreft, wordt een verbeterproces geactiveerd. Meldingen met een structureel karakter worden opgenomen in het verbeterregister.
- Rapportage
Het management voegt een overzicht van afgehandelde meldingen toe aan de managementrapportages.
